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郵儲銀行上饒市分行:以自我革命的精神狠抓整改落實

時間:2019-11-11 15:08來源:郵儲銀行上饒市分行
近日來,郵儲銀行上饒市分行針對調研過程中發現的三類問題,嚴格遵循行業規律、市場規律、價值規律,對發現的問題以釘釘子精神狠抓整改,相關部門要對號入座、舉一反三、有則改之、無則加勉,以自我革命的精神狠抓整改落實。

  “不忘初心、牢記使命”主題教育的成效如何,關鍵要看那解決了多少“實實在在”的問題,廣大人民群眾有沒有切身感受到實實在在的變化。據悉,近日來,郵儲銀行上饒市分行針對調研過程中發現的三類問題,嚴格遵循行業規律、市場規律、價值規律,對發現的問題以釘釘子精神狠抓整改,相關部門要對號入座、舉一反三、有則改之、無則加勉,以自我革命的精神狠抓整改落實。

  建立健全激勵約束機制,提高廣大員工干事創業積極性、主動性和創造性。激勵約束是指揮棒,只有通過不斷的優化,才能逐步引導廣大干部職工用正確的方法做正確的事。優化信貸績效考核機制。充分發揮績效考核的導向作用,在遵循“工效掛鉤、獎優罰劣、全面評價、客觀公平”四項原則的基礎上,不斷調整、完善信貸績效考核辦法,建立以業績為導向的風向標,進一步規劃工資總額合理分配、考核自主權下放、完善考核方式、規范考核指標等內容,建立多勞多得、按勞分配的價值導向。科學制定信貸條線的綜合營銷提成管理辦法,提高信貸員綜合營銷積極性和收入,在防止過度激勵的原則下,研究解決績效封頂導致生產熱情遭遇瓶頸的問題。鼓勵“向風險要效益”,在信貸績效考核內容中增設不良貸款催收的薪點提成,通過讓員工算好經濟賬,切實解決“催收一筆老不良不如發放一筆新貸款”的思想偏差。

  優化評先評優機制。堅持注重實際、群眾公認、嚴謹嚴肅的原則,采取操作性強的量化考核,防止考核方向模糊。要樹立正確導向,將員工的工作業績、擔當意識、敬業程度、合規情況納入評比內容,在全分行上下大力營造學習勞模、爭當工匠的良好氛圍,凝聚發展“正能量”。(章國輝)

(責任編輯:楓葉)
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